Tazminat İçin 4500 Gün ve 25 Yıl Dolmak Zorunda mıdır?

Sosyal Güvenlik ve Emeklilik

Soru: Sigorta başlangıç tarihim 2006 olup 4500 gün primim var. Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz.

1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarıyla. Bu seçenekte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilmek için 2500 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız gerek.

2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilmek için, 4500 gün prim ödemesinin yanında 25 yıllık sigortalılık süresinin de doldurulması gerekiyor. Yani; 2031’de 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 4500 gün primle işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bu tarihe kadar da priminizi 7000 güne doldurmuş olacağınızdan, bu seçenek sizin için önemsiz hale geliyor.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir