İşverenin SGK’ya Eksik Prim Yatırması Haklı Fesih Sebebi Midir?

İşverenin SGK’ya Eksik Prim Yatırılması Haklı Fesih Sebebi Midir? İşveren tarafından işçi adına Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yatırılan primlerin eksik olarak ödenmesi her zaman problem olmuştur. Pandamı sürecinde, kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçinin SGK primleri de eksiksiz yatırılmak zorundadır.
Yeni tip korona virüs salgını dolayısıyla hükümet tarafından uygulamaya geçirilen İŞKUR kısa çalışma ödeneği, kısa çalışma sürecine giren işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için işçiye yapılan ödemedir. Kısa çalışma uygulandığı dönemde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından, işçinin çalışmadığı süreye ilişkin kısa çalışma ödeneği ödenirken, çalışılan sürenin ücreti ise işveren tarafından ödenmektedir.

Devamı