Kıdem Tazminatı Almadan Çalışmaya Devam Eden Emekliler Neler Yapmalıdır?

Kıdem Tazminatı Almadan Çalışmaya Devam Eden Emekliler Neler Yapmalıdır? Emekliliğime hak kazandım ve Kıdem tazminatımı almadan çalışmaya devam ederken kendim isteğim ile işten ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim? İlgili yasaya göre, çalışan emeklilerin işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılmaları için ya işverenin iş akdini haksız yere feshetmesi ya da çalışan emeklinin iş akdini…

Devamı

Son Yargıtay kararına göre, patrondan alacaklı olan işçi, istifa etse bile tazminat alacak

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nden geldi. Usta öğreticisi olarak çalışan işçi, ücret alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle istifa etti. İşverenden ücret alacaklarını, fazla mesai ve kıdem tazminatını talep eden işçi, hakkını alamayınca İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. İş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini belirten işçi, kıdem tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar […]

Devamı

Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması,

Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması; Kıdem Tazminatıyla İlgili Bilinmesi Gerekenler
1- Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;
1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya iş yerinde işin durması benzeri nedenlerle,
3- Askerlik görevi nedeni ile,
4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, 5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,
6- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma

Devamı

Kadın İşçi Kaç Defa Kıdem Tazminatı Alma Hakkına Sahiptir?

Kadın İşçi Kaç Defa Kıdem Tazminatı Alma Hakkına Sahiptir? Çalışan kadınların evlenmeleri halinde 1 yıl içerisinde istifa ederek kıdem tazminatı alabilirler. Yani kadın işçi 3 kez evlenirse 3 kez kıdem tazminatı alabilir. Kadın işçilere tanınan bu hakkını kullanılmasında herhangi bir kanuni sınırlama yoktur. Örneğin

Devamı

Kıdem Tazminatını Arttırmanın Püf Noktaları;

Tazminat hesaplanırken son brüt ücrete bakılıyor. Brüt ücret hesaplanırken sadece maaş değil diğer ödemeler de dikkate alınmalıdır. Kıdem tazminatı hesaplanırken tüm aldığımız yan ücretler de etkili oluyor mu? Milyonlarca çalışan için bir güvence olan kıdem tazminatı hesabında birçok püf noktası bulunuyor. Bu ayrıntıları değerlendirdiğinizde tazminatınızı da artırabiliyorsunuz.

Devamı