Sermaye Şirketlerinde Şirket Ortaklarına Ödenen Huzur Hakkı Ödemelerinden SGK Primi Kesilir Mi?

Sermaye Şirketlerinde Şirket Ortaklarına Ödenen Huzur Hakkı Ödemelerinden SGK Primi Kesilir Mi?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Prime esas kazançlar başlıklı 80 inci maddesinin (b) ve (c) bendinde;
“b) Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz.
c) (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. Diğer kanunlardaki prime tabi tutulmaması gerektiğine dair muafiyet ve istisnalar bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınmaz…”,

Devamı

Kaç Prim Günü İle Emekli Olmak Mümkündür.!

Soru: 1983 doğumluyum. İlk sigorta başlangıç tarihim 1999 olup 3758 gün prim ödemem var. 3600 günden mi emekli olunur? Cevap: İki şekilde emekli olma hakkınız var.
1. Priminizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte.
2. 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte

Devamı

Evlilik İzninizi Kullanırken Lütfen Dikkat Ediniz!

Evlilik İzninizi Kullanırken Lütfen Dikkat Edin! 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 134-144’üncü maddeleri ve Evlendirme Yönetmeliği’nde, evlenmeyle ilgili bütün hususlar ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 134-144 maddeleri birlikte değerlendirildiğinde; aile cüzdanının alınmasıyla birlikte evlenmenin gerçekleşmiş olacağı görülmektedir.

Devamı

Bağ kur Sigortalılığında 3600 Prim Günü ile Emeklilik Mümkün müdür?

SORU: 1967 doğumluyum. 1998’de isteğe bağlı sigortalı oldum. Aralıksız 2009 yılına kadar sigorta primlerimi ödedim. 10 Mayıs 2009’da 3600 günümü doldurduğum için prim ödemeyi dondurdum. Kaç yaşında emekli olabilirim?

CEVAP: İsteğe bağlı prim ödemeleri BAĞ-KUR’a sayılıyor. BAĞ-KUR’da da 3600 günle emekli olma usulü yok. BAĞ-KUR’dan emeklilik için 1800 gün daha prim ödeyerek priminizi 5400 güne

Devamı

Yargıtay, Sabah Mesaiye Geç Gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız Kovulmasının Önünü Açtı.

Yargıtay, sabah mesaiye geç gelip, akşam erken çıkan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı. Yüksek Mahkeme; mesaiyi savsaklayan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi yönünde karara imza atan İş Mahkemesi ile İstinaf Mahkemesinin hükmünü bozdu.

Devamı

SGK’ya Geçmek Avantaj Sağlar mı?

sgkya geçmek avantaj sağlar mı? SORU: 1982 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim, çıraklıktan 31 Ağustos 1999 tarihidir. SSK’lı işe giriş tarihim ise 25 Aralık 2006. SSK’ya 678 gün prim ödedim. 6 Mart 2009’da Bağ kurlu oldum ve 11 yıl 5 ay 10 gün prim yatırdım. Halen Bağkur’um devam ediyor. SSK’ya geçsem kaç gün ile kaç yaşında ve kaç yılında emekli olabilirim?

Devamı

Emekli Sandığından İkramiye Alabilmem Mümkün müdür?

Emekli Sandığından İkramiye Alabilmem Mümkün müdür?
Soru: 5 Nisan 1976 doğumluyum ve memuriyete 24 Ekim 2003’te başladım. 31 Aralık 1999’da asteğmen olarak askerliğimi 20 Mart 2001’de tamamladım. Toplam hizmetim 18 yıl 29 gün, fiili hizmet olarak da 5 ay 26 günüm var. S.G.K kayıtlarında toplam hizmetim 18 yıl 11 ay 23 gün gözüküyor. 23 Temmuz 2020 tarihinde devlet memuriyetinden ihraç edildim.
1) Emekli Sandığından bundan sonra kalan 6 yılımı sigortalı olarak çalışıp 25 yılı doldurursam ve hizmet birleştirmesi yaparsam, emekli ikramiyem ödenir mi?
2) Kalan 6 yılımı sigortalı çalışsam, Emekli Sandığından emekli olabilir miyim? Hangi sigortalılık statüsünde çalışmak benim için en doğrusu?
3) Yaş olarak hangi tarihte emekli olabilirim?

Devamı

Emeklilik İşlemleri

Emeklilik İşlemleri Sigortalı çalışanların belirli şartları yerine getirmelerinin sonucunda yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Genel olarak emeklilik şartları olarak tanımlanan bu şartlar prim ödeme gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş olarak sayılabilir. Bir çalışanın emekli olabilmesi için sigortalının ilk çalışmaya başladığı tarih çok önemlidir. Aylık bağlanması için Kanunda yer alan şartlardan biri de yaş olup, 5510 sayılı Kanunun 57’nci maddesinde, sonradan yapılacak yaş düzeltmelerinde, sigorta kolları için yaşın hesabında hangi doğum tarihlerinin esas alınacağı belirtilmiştir. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında, sigortalıların 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesine

Devamı