Kafana Göre İşçi Çıkaramazsın, Emekçiyi Ekmeğinden Edemezsin.

Sosyal Güvenlik ve Emeklilik Üst Yönetim

SORU: İşveren beni haksız olarak işten çıkarttı ve paramı ödemedi. İşe iade davası açsam kazanır mıyım?

CEVAP: İşe iade için bazı şartlar vardır. Önce işçinin iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olması gerekmektedir. İşçinin çalıştığı iş yerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekmektedir. İş yerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması gerekir. İşverenin birden fazla işletmesi var ise işletmelerinde çalışan toplam işçi sayısı temel alınmalıdır. İşçinin feshin tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde dava açmış olması gerekmektedir. Sürenin kaçırılmışsa fesih kabul edilmiş sayılır ve dava açma hakkınız sona erer. Burada davadan kastımız önce arabulucuya gidilecek burada sonuç alınmazsa mahkemeye başvurulacak. Mahkemeler bu davalarda işe iade gerçekleşmediği takdirde 8 brüt maaşa kadar tazminat da belirliyor.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir